HR Adviseur

Over de functie

Medikamente Die Grenze groeit als organisatie, onze winkelformule verspreidt zich als een olievlek over Nederland. We zitten midden in de groeifase waarbij het aantrekken en behouden van talenten centraal staat. Om die reden zij wij op zoek naar een HR-adviseur die met de opgedane kennis en ervaring bijdraagt aan de doorontwikkeling van de afdeling HR en intern beleid. Ben jij die ondernemende HR-vakexpert met ideeën en regelvaardigheden, lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies over HR aangelegenheden en ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid. Je hebt een breed takenpakket, zoals totaal ondersteuning en uitvoering bij in-, door- en uitstroom, verzuim, (organisatie) ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.

Je bent het 1e aanspreekpunt van rayonmanagers en leidinggevenden voor alle voorkomende HR vragen en levert een bijdrage aan de professionalisering van HR processen op de locatie(s).

Je zorgt voor verhoging van het kennisniveau van leidinggevenden bij de uitvoering van HR processen en voert daarnaast administratieve werkzaamheden uit op het gebied van in-, door- en uitstroom, salarismutaties, verzuim en dossieropbouw.

Wat zit er nog meer in je takenpakket?

• Meedenken en creëren van personeels- en organisatie beleid;
• Adviseren van de organisatie over ad-hoc personele vraagstukken;
• Het begeleiden van verzuimende medewerkers (WVP) na 2 weken verzuim;
• Optimaliseren van de afdeling HR;
• Formuleren van voorstellen voor bijstelling van het HRM-beleid;
• Deelnemen aan diverse werkgroepen;
• Bevorderen van draagvlak en acceptatie voor de rol en het belang van HRM binnen de organisatie;
• Het begeleiden van de afdeling administratie;

 

Jouw profiel

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt op verschillende niveaus schakelen en je beschikt over empathisch vermogen. Je straalt vertrouwen uit en je bent doortastend en overtuigend. Vanzelfsprekend heb je een integere en klantgerichte houding en werk je nauwkeurig. Daarnaast ben je positief ingesteld en zie je een uitdaging in het aanbrengen van verbeteringen in (HR) processen en organisatieontwikkeling.

Je werkt zelfstandig maar zoekt graag de samenwerking op met anderen, waaronder jouw HR collega’s, rayonmanagers en leidinggevenden verspreidt over het land.

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:

• Een afgeronde HBO opleiding richting HR;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR adviesrol, bij voorkeur opgedaan in een middelgrote tot grote profit organisatie;
• Je hebt duidelijke ideeën en opvattingen rondom verschillende HR thema’s en bent goed in staat om je ideeën en meningen aan anderen over te brengen;
• Kennis van hr-systemen als NMBRS en Bedrijfsrooster, is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

 

Ons aanbod

• Een marktconform salaris;
• Een zelfstandige en uitdagende baan in een informele platte organisatie met korte lijnen en ruimte om je eigen ideeën uit te voeren;
• Werken in een dynamisch en snelgroeiend bedrijf;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband o.b.v. 37 uur;
• Naast ons salaris krijg je ook reiskostenvergoeding, vakantiegeld, toeslagen en natuurlijk een leuke personeelskorting in al onze winkels.

 

Informatie

Medikamente die Grenze is een snelgroeiende Nederlandse drogisterijketen. In 2007 zijn we begonnen met onze eerste drogisterij in Denekamp en inmiddels hebben we diverse vestigingen in Groningen, Drenthe, Utrecht, Friesland, Overijssel, Gelderland, Brabant, Limburg, Flevoland, Zuid Holland en Noord-Holland. We zijn begonnen als een begrip in Twente en groeien nu landelijk door. We voorzien de klant van een breed assortiment medicijnen, parfums, snoepgoed, verzorgingsartikelen, schoonmaakmiddelen en nog veel meer artikelen tegen stuntprijzen. De klant staat bij ons op nummer 1. We omschrijven dit ook wel als ouderwetse klantvriendelijkheid. We werken vanuit de kernwaarden: teamwork, pro-activiteit, verantwoordelijkheid en niet te vergeten nuchterheid. We gaan uit van de kracht van onze medewerkers. Als Medikamente die Grenze onderscheiden we ons door een hoge mate van klantvriendelijkheid, lage prijzen en een ruime opzet aan producten in onze winkels.

Wij zijn klein begonnen en inmiddels uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1.400 medewerkers. Vanuit het servicekantoor in Oldenzaal ondersteunen wij de winkels en de magazijnen. Dit doen we met de afdelingen Support, Inkoop, Artikelbeheer, HRM, Finance, ICT, Marketing, Formule en Operations. Vanuit Weerselo en Peize worden onze winkels voorzien van ons assortiment.

Heb jij zin om mee te bouwen aan Die Grenze en beschik jij over het ‘Die Grenze’ DNA? Wacht dan niet langer en solliciteer!

We ontvangen graag je CV + motivatiebrief via sollicitatie@diegrenze.nl